El programa de prácticas de Santander es una oportunidad para cualquiera que busque su primer empleo.

Esto, además de brindar oportunidades para aprender en la práctica, brinda muchos beneficios a los alumnos y definitivamente lo atraerá.

Si quieres consultar todos los datos sobre este programa, ¡no dejes de leer este artículo hasta el final!

Responderemos a tus principales preguntas y te ayudaremos a comprender el proceso de solicitud. Por tanto, estate atento a los puntos que te enumeraremos a continuación. 

El programa de prácticas de Santander tiene una duración de un año. Durante este tiempo, los profesionales realizarán una rotación laboral. Por lo tanto, será posible tener contacto con diferentes áreas del banco.

Uno de los ejecutivos del banco estará presente y enseñará a los jóvenes. Por lo tanto, esta es una oportunidad para entrar en contacto con la más alta dirección de uno de los bancos más grandes de Brasil. El aprendiz podrá conocer de primera mano las formas de trabajar en este lugar.

La empresa afirma que se desarrollarán habilidades blandas y duras durante el período de prácticas. Los proyectos realizados con las clases ayudarán en esta tarea.

Finalmente, los estudiantes más destacados son invitados a un programa de intercambio en otros países al final del período. 

Un punto positivo del programa de prácticas de Santander es que pueden matricularse personas que estén cursando cualquier carrera de educación superior. Sin embargo, es necesario prestar atención a la fecha límite de finalización de la carrera universitaria indicada en el anuncio de la vacante.

Por ejemplo, en la última selección realizada pudieron postular personas graduadas desde diciembre de 2019 hasta personas con finalización del curso previsto para diciembre de 2022.

Otro requisito exigido es la disponibilidad para viajar, aunque todas las vacantes estén ubicadas en el estado de São Paulo.

Finalmente, aunque no es un requisito eliminatorio, tienen prioridad en la selección las personas que hablen inglés o tengan experiencia laboral previa.

El proceso de selección del programa de prácticas de Santander cuenta con cuatro etapas diferenciadas. En primer lugar, los participantes deberán registrarse online a través de la página web de la Cia de Talentos.

Es necesario estar atento a la fecha límite y crear una cuenta en este sitio con toda su información profesional y personal. Recuerde proporcionar datos útiles que puedan diferenciarlo de otros candidatos.

Luego pasa por el activo en línea, una serie de entrevistas para personas seleccionadas. Los elegidos deberán trabajar en grupo para resolver desafíos y superar una entrevista en la siguiente fase.

Finalmente, el último paso se llama “Panel +”. Consiste en entrevistas realizadas por ejecutivos bancarios.

Quienes superen cada una de estas etapas podrán incorporarse a este banco como becarios e iniciar su periodo de aprendizaje y trabajo.

En primer lugar, el programa de prácticas de Santander destaca por su remuneración de 8.000,00 R$ para cada uno de los seleccionados. Al mismo tiempo, los empleados también reciben un pago extra vinculado al desempeño.

La lista de cantidades económicas recibidas se complementa con subsidios de transporte, vales de alimentación y vales de comida. Por otro lado, en lo que respecta a la salud, los empleados reciben atención médica y dental.

Finalmente, el entorno laboral también tiene ventajas, como restaurantes, salones de belleza, spa, gimnasio y aparcabicis.

Para participar en el programa de prácticas de Santander es necesario estar atento al plazo en el que se encuentran abiertas las inscripciones. El actual proceso de selección finalizó la recepción de solicitudes en octubre de este año.

Por ello, siempre que sea posible, visita la web de “Trainee Santander” y mantente atento a información sobre el inicio de nuevos programas.

Una vez abierta la inscripción, haga clic en el botón “Inscreva-se” en la parte superior de la página y regístrese en el sitio web de Cia de Talentos. Deberá crear una cuenta en el sitio y proporcionar sus datos personales, experiencia profesional y formación académica.

Por último, no olvides estar atento a los correos electrónicos para comprobar el progreso de este proceso de selección y saber si has pasado a la siguiente etapa.

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