La planificación profesional es una forma de mantenerse enfocado y establecer metas para lograr sus objetivos. ¿Pero sabes por dónde empezar y cómo fijar objetivos concretos?

El camino para lograr el trabajo de sus sueños puede llevar tiempo. Sin embargo, con el plan adecuado es más fácil lograr el objetivo.

En este texto hablaremos sobre este tema y te ayudaremos con esta tarea brindándote algunas recomendaciones simples.

Por lo tanto, asegúrese de leer el artículo hasta el final para no perderse ningún punto importante. 

La planificación de carrera es el acto de definir cuáles son sus objetivos profesionales, los puestos deseados, el tiempo que desea alcanzar esos objetivos y otras metas. Esta puede ser personal, realizada por el profesional o definida por la empresa.

La planificación de carrera ayuda a los profesionales a no perder tiempo y energía en actividades que pueden no beneficiarles. Al mismo tiempo, esta práctica asegura que alguien tiene el control de sus actividades profesionales y comprueba si los objetivos marcados se están cumpliendo en los plazos.

La planificación profesional funciona estableciendo objetivos que tienen en cuenta lo que es más importante para una persona. 

Entonces, piense en lo que quiere decir con éxito. Algunas opciones son tener un buen nivel de vida o alcanzar una posición importante en una zona.

Al mismo tiempo, la respuesta también puede ser: desempeñar una función con extrema competencia, tener estabilidad o dedicarse a una causa.

Tu idea de éxito, también llamada ancla, te ayuda a fijar metas. Por ejemplo: quienes buscan estabilidad pueden crear un plan de carrera para convertirse en funcionario. Por otro lado, quienes quieran una posición de liderazgo deben crear otras metas.

¿Se pregunta si la planificación profesional es la mejor opción para usted? Te recomendamos que consultes algunos de los aspectos positivos y negativos de la práctica para que puedas elegir con más cuidado.

Las principales ventajas del plan de carrera se pueden ver a continuación.

Las desventajas se pueden ver a continuación.

En ocasiones, una empresa define un plan de carrera para sus empleados. Sin embargo, esto puede no coincidir con los planes individuales de una persona.

Entonces, si no ha recibido ninguna dirección de la empresa o decide que el camino que le han trazado no es para usted, puede crear su propio plan.

Recomendamos que los profesionales que buscan crecimiento elaboren por sí mismos sus planes de carrera. Por tanto, cualquiera puede crear este documento teniendo en cuenta sus propios deseos.

Para hacer una planificación de carrera es posible seguir nuestras recomendaciones a continuación. Hemos preparado una guía para ayudarte a organizar los factores más importantes en este proceso.

Primero, es importante averiguar cuál es su perfil. Como se mencionó anteriormente en este texto, definir metas y anclas lo ayuda a comprender su visión del éxito y determinar hacia dónde quiere llegar.

Por tanto, analiza tu perfil y comprende cómo te desenvuelves en el mercado laboral. Tómate el tiempo para encontrar lo que te motiva.

En base a tus objetivos personales definidos en el tema anterior, realiza una búsqueda y encuentra las vacantes que más se afinen a tu perfil.

Durante la planificación de carrera, no se preocupe por encontrar trabajos para postular. ¡Busque opciones que le gustaría lograr en el futuro! Esto te permitirá conocer más sobre los requisitos y trazar un plan para lograr esta vacante.

Por último, no olvides consultar las profesiones de moda. Estas pueden ser buenas opciones para cualquiera que busque ser contratado rápidamente o busque altos rendimientos financieros.

Tus objetivos profesionales deben ser como peldaños de una escalera que te lleven al trabajo o al objetivo final de tu planificación profesional. 

Por tanto, piensa en los puestos por los que pasarás antes de llegar al final del viaje y también en el estudio necesario para llegar a donde quieres.

El plan de acción consiste en convertir tus objetivos en metas. Estos deben tener una fecha límite y ser mensurables.

Es decir, en lugar de definir que quieres “ser gerente” di que quieres “recibir un ascenso antes de fin de año”. 

Preocúpate también por identificar qué se necesita para cumplir estos objetivos y define cuándo empezarás.

¡Tan importante como tu crecimiento es hacer que otros se den cuenta de tus logros!

¡Así que muestra cómo estás perfeccionando y mejorando siempre! Una opción es utilizar plataformas como LinkedIn.

¡Cultivar una red de contactos dentro del área en la que deseas trabajar puede ayudarte a lograr tus objetivos!

Sin embargo, recuerda que a nadie le gusta que lo llamen sólo en un momento de necesidad.

¡Así que crea vínculos concretos con personas que puedan ayudarte!

Una vez que haya decidido lo que realmente importa en la planificación de su carrera, le resultará más fácil encontrar trabajos que coincidan con sus objetivos.

Por lo tanto, realice una investigación exhaustiva utilizando sitios y plataformas de trabajo.

Un buen currículum es directo y se centra en lo que buscan los reclutadores al anunciar la vacante. Por ello, intenta aportar la información más relevante que te diferencie del resto de candidatos.

Finalmente, durante la entrevista, evite mostrar nerviosismo y mantenga una apariencia tranquila. Al mismo tiempo, es ideal vestirse según el código de vestimenta de la empresa para causar una buena impresión.

Si es posible, prepárese con anticipación para las preguntas que puedan surgir durante la entrevista.

Por el contrario, si quieres enriquecer tu CV y prepararte mejor para tu futuro profesional. Accede a nuestro contenido recomendado a continuación y descubre qué es un curso profesional.