¿Alguna vez has sentido que tu carrera está estancada o has tenido dificultades para acceder al mercado laboral o conseguir un ascenso? En ese caso, la mentoría profesional puede ayudarte.

Si se enfrenta a uno de estos problemas y busca una salida a un callejón sin salida en su carrera, esta es una gran práctica.

Por lo tanto, continúa leyendo este artículo para aprender más sobre el tema y tener respuestas a todas tus preguntas. 

Hemos elaborado una guía completa sobre el tema y podemos ayudarle a comprender de una vez por todas qué significa la tutoría profesional.

Primero, piensa en tus objetivos profesionales. ¿Adónde quieres llegar en tu carrera? Seguramente ya hay personas que se encuentran en este punto de su trayectoria profesional y pueden ayudarte.

¡Ese es precisamente el objetivo de la mentoría profesional! A través de ella, un profesional principiante contrata a alguien con más experiencia en su campo para recibir recomendaciones sobre cómo crecer y alcanzar sus metas.

Por lo tanto, la mentoría profesional la realiza un profesional con mayor experiencia en un campo, quien guiará y guiará los pasos de un recién llegado. Esto puede ser muy ventajoso, ya que aprender de la experiencia de alguien que ha alcanzado el éxito en la profesión permite replicar los resultados.

En un programa de mentoría profesional, el mentor responderá a tus principales preguntas sobre crecimiento profesional. Por lo tanto, esta persona puede compartir sus propias historias y las decisiones que tomó para alcanzar su puesto actual.

Al mismo tiempo, también puede haber recomendaciones. Por ejemplo, sugerencias de cursos que se deberían tomar para impulsar la carrera profesional o incluso consejos sobre cómo debería comportarse el aprendiz en el entorno laboral.

También es función del mentor ayudar al principiante a establecer metas. Por lo tanto, además del objetivo más abstracto, que sería el crecimiento profesional, es importante definir plazos, acciones a tomar y metas medibles que deben alcanzarse.

Finalmente, un mentor también contribuye brindándote oportunidades para establecer contactos. Actualmente, ¡tener contactos es la mejor manera de obtener ventajas en el mercado laboral! Por lo tanto, contar con el contacto y la compañía de alguien con experiencia puede abrirte muchas puertas en tu camino.

La mentoría profesional puede ser realizada por profesionales que persiguen diversos objetivos. En primer lugar, podemos mencionar a quienes buscan ingresar al mercado laboral. En este caso, la mentoría puede ser útil para establecer contactos y aprender técnicas de entrevista.

Al mismo tiempo, los profesionales que ya se desempeñan en el campo deseado, pero aún no ocupan el puesto al que aspiran, también pueden participar en programas de mentoría. El proceso se centra en brindar consejos y recomendaciones útiles para el crecimiento de personas con este perfil.

Otro caso donde la mentoría es común es el de los profesionales en transición, es decir, aquellos que cambian de área. Este puede ser un momento desalentador en la carrera profesional; sin embargo, con la mentoría, el proceso puede ser más sencillo.

Por último, si te preguntas si tu campo es realmente lo que querías o te sientes perdido y tienes dificultades para establecer metas, ¡la mentoría también es para ti!

Por lo tanto, es posible afirmar que la mentoría es útil en varias etapas de una carrera y puede utilizarse siempre que un empleado sienta dificultades para superar desafíos.

¿Te preguntas si la mentoría profesional te beneficiaría? Si es así, te sugerimos que revises las ventajas y desventajas de esta práctica y veas si puede ofrecerte importantes beneficios profesionales.

Las ventajas de la mentoría profesional son atractivas y pueden resolver problemas que dificultan la vida de un profesional. Descúbrelas a continuación:

Por otro lado, la mentoría también puede tener sus desventajas. Hemos preparado una lista de algunas; consúltela:

¿Te interesa la mentoría profesional y quieres encontrar un profesional que te ayude a alcanzar tus metas profesionales? Hay varias maneras de lograrlo.

En primer lugar, algunas empresas ofrecen mentoría a sus empleados como parte de sus actividades. Por lo tanto, es posible recibir todo el apoyo necesario de forma gratuita mientras se trabaja.

Sin embargo, si este no es el caso en la empresa donde trabajas, tendrás que buscar un mentor. Hay muchos profesionales en LinkedIn que ofrecen este tipo de servicio y pueden ser contratados.

Al mismo tiempo, otra posibilidad es hablar con personas que se hayan jubilado del puesto que deseas. Por último, no olvides buscar cursos y materiales disponibles en línea.

Además de la mentoría profesional, otra práctica que puede ayudarte a crecer es la planificación profesional. Ya hemos escrito un artículo sobre este tema; consúltalo en el enlace de abajo y encuentra respuestas a todas tus preguntas.