¿Alguna vez has pensado en trabajar como MEI? Esta puede ser una excelente opción para muchas áreas y, a menudo, es más aceptable que tener un trabajo formal.

Pero una pregunta común es: ¿MEI se considera un trabajo? ¡La respuesta es sí! Además de ser una forma legal de emprender, trabajar como MEI puede traer muchas ventajas.

Entonces, si aún tiene dudas sobre convertirse en MEI, sepa que esta podría ser una excelente oportunidad para aprovechar su carrera y obtener su independencia financiera.

Creamos una guía completa que puede ayudarte a comprender lo que significa ser un Microempresario Individual. ¡No pierdas más tiempo y empieza a trabajar ahora mismo!

En primer lugar, debemos resaltar que MEI no es un trabajo, ¡sino una forma de trabajar! Describiremos la diferencia con más detalle en otros temas del texto.

El MEI (Microempreendedor Individual) es una forma simplificada de formalización de pequeños empresarios en Brasil.

Esta modalidad fue creada para facilitar la legalización de pequeñas empresas o personas que trabajan por cuenta propia.

Por lo tanto, un MEI puede tener acceso a varios beneficios. Por ejemplo: jubilación, pago por enfermedad, pago por maternidad, entre otros.

Quienes optan por este tipo de trabajo también están exentos de impuestos federales, como el Impuesto sobre la Renta y el PIS/COFINS.

Además, puede emitir factura, acceder a préstamos y contar con una serie de servicios y beneficios que ofrece Sebrae.

Sin embargo, para convertirse en MEI, debe seguir algunas reglas. Primero, el ingreso anual del empresario puede ser un máximo de R$81,000.00 por año.

Al mismo tiempo, el empresario no puede tener participación en otro negocio como socio o propietario.

Sin embargo, esta restricción puede verse como una oportunidad para enfocarse en su propio emprendimiento y maximizar sus resultados.

Después de todo, la dedicación total puede traer grandes beneficios para el crecimiento de su negocio y el éxito de su carrera como MEI.

Finalmente, también es necesario realizar alguna de las actividades permitidas por el programa. Esta condición no debe verse como una limitación.

Sino más bien como una oportunidad para encontrar un área de especialización que se ajuste a sus intereses y habilidades.

Al fin y al cabo, trabajar en algo que realmente te gusta y para lo que tienes talento puede ser una fuente de motivación y realización profesional.

¡Actualmente hay más de 400 profesiones diferentes que pueden ser MEI! Por ello, es necesario comprobar en la web de este programa si tu zona está incluida.

Consulte una lista de algunos de los profesionales que pueden trabajar de esta manera:

MEI no es un trabajo, pero como se describió anteriormente en este texto, ¡puede traerte una serie de ventajas! Así que sigue leyendo si quieres saber cómo registrarte.

Primero, acceda al Portal del Emprendedor y llene un formulario con información personal y comercial.

A continuación, elija una de las actividades permitidas que se pueden realizar.

Finalmente, luego de formalizarse, el MEI debe pagar una cuota mensual, denominada DAS (Simples Documento Nacional de Cobranza), la cual varía de acuerdo a la actividad que realice.

Esta tasa equivale a todos los impuestos y tasas que debe pagar el profesional y, al ser pagada en un único pago, facilita la contabilidad del empresario.

MEI y el empleo formal tienen muchas diferencias. Primero, mencionamos el hecho de que una persona con MEI es un empresario, no un empleado.

Al mismo tiempo, los empleados formales se benefician de los beneficios de CLT. Por ejemplo: vacaciones, sueldo 13, seguro de desempleo, FGTS, entre otros. Ninguno de estos está disponible para MEI.

Finalmente, el empleado tiene una relación formal de empleador-empleado con una empresa. Por otro lado, una MEI, al brindar servicios, está creando una relación de empresa a empresa.

Como se mencionó anteriormente, MEI no se considera un trabajo tradicional. Sino más bien una forma de trabajo autónomo y emprendedor.

Sin embargo, es importante resaltar que esta modalidad puede traer varias ventajas, como la flexibilidad para administrar sus propios horarios y negocios. Además de posibilitar el mantenimiento de sus ganancias.

Por lo tanto, si estás buscando una alternativa viable y prometedora para tu carrera, considera convertirte en MEI, puede ser una excelente opción.

En otras palabras, esta es una forma en que una persona puede trabajar y ganar dinero. Sin embargo, no tiene ningún tipo de relación laboral.

Por lo tanto, no existen beneficios como los descritos anteriormente que estén disponibles para quienes trabajan bajo el régimen CLT.

¿Conoces el término pejotización? Esto se refiere a la práctica de contratar trabajadores como MEI en lugar de CLT.

La pejotización puede ser perjudicial para los trabajadores, ya que pierden algunos derechos laborales previstos por la ley.

Por ejemplo: la jornada máxima de trabajo, el pago de horas extras y el derecho a vacaciones pagadas y salario 13, entre otros.

Al mismo tiempo, ¡la pejotización puede considerarse una práctica ilegal en algunos casos! 

Como cuando la empresa contratante exige exclusividad en la prestación de los servicios o cuando el trabajador tiene horarios y rutinas predeterminadas, que caracterizan una relación de subordinación.

Por lo tanto, para evitar la pejotización y no confundir MEI y empleo, ¡esté atento a las condiciones de una vacante!

¡Evite postularse para trabajos que violen las leyes laborales y, siempre que sea posible, denúncielos!

Finalmente, si desea consultar plataformas confiables para conseguir un trabajo, lea nuestra guía a continuación sobre el tema.