Los jóvenes aprendices tienen condiciones laborales diferentes a las de otros trabajadores bajo contratos CLT (ley laboral brasileña). ¿Conoces cuáles son esas condiciones?

En este texto, le proporcionaremos una guía completa sobre los puntos que diferencian la actividad de un joven aprendiz de la de otros empleados de una empresa.

Por lo tanto, si quieres saber más sobre el tema o prepararte para trabajar como aprendiz joven, asegúrate de leer este artículo completo.

Te ayudaremos a comprender todo sobre el tema y a conocer tus derechos.

El Gobierno Federal creó el programa de jóvenes aprendices; se trata de una ley que obliga a las empresas medianas y grandes a contratar personas de entre 14 y 24 años. 

Para optar a uno de estos puestos, debe estar cursando o haber finalizado la educación secundaria. La empresa supervisará la asistencia y las calificaciones del empleado; si se produce un descenso en su rendimiento, el contrato podrá ser rescindido.

El contrato de un joven aprendiz puede durar hasta 2 años. Este profesional puede trabajar como asistente en la empresa, ayudando a un empleado fijo.

Al mismo tiempo, además de trabajar, el joven también necesita completar una carga de trabajo de actividades teóricas. Por lo tanto, es necesario asistir a los cursos o conferencias proporcionados por la empresa.

Finalmente, esta modalidad de trabajo permite al empleado trabajar hasta 6 horas al día. Las actividades laborales no pueden realizarse simultáneamente con las horas de estudio.

En primer lugar, un aprendiz joven debe tener entre 14 y 24 años y estar cursando o haber finalizado la educación secundaria. Si aún estudia, debe completar la totalidad del programa académico elegido sin que ello afecte negativamente a su asistencia o calificaciones.

No es requisito no haber trabajado nunca. Por lo tanto, incluso si ya tiene experiencia, puede solicitar este tipo de empleos.

Por último, las personas con discapacidad de cualquier edad pueden inscribirse en el programa de aprendices jóvenes. Por lo tanto, si este es su caso, esté atento a las oportunidades laborales.

Como ya se ha mencionado, un aprendiz joven puede trabajar hasta 6 horas al día si está estudiando. Sin embargo, incluso trabajando menos, este profesional tiene derecho a varios beneficios, ya que el contrato se rige por el régimen CLT, lo que significa que tiene un contrato de trabajo formal. 

Consulta la lista de principales beneficios a continuación:

Por otro lado, el joven aprendiz también debe cumplir con sus obligaciones para continuar desempeñando su puesto. Por lo tanto, debe aprender cuáles son las funciones de este profesional y cómo evitar cometer errores.

Los jóvenes aprendices no pueden desempeñar funciones consideradas insalubres o peligrosas. En otras palabras, estos profesionales no pueden realizar tareas que supongan algún riesgo para su salud.

Por otro lado, un aprendiz puede desempeñar funciones administrativas, operativas, técnicas y de todo tipo que no impliquen ningún riesgo.

Teniendo en cuenta las horas de trabajo permitidas y el salario mínimo actual, un aprendiz joven puede recibir entre R$$ 440,19 y R$$ 880,38.

Sin embargo, no existe ninguna norma que impida a una empresa pagar más a las personas que desempeñan este puesto. Por lo tanto, es posible encontrar una amplia gama de salarios disponibles para los empleados de este sector.

Por último, cabe destacar que los puestos mejor remunerados suelen ser los más competitivos. Por lo tanto, si aspiras a uno de estos puestos, es fundamental prepararte a conciencia para la entrevista de trabajo.

En primer lugar, para convertirte en aprendiz joven, debes buscar ofertas de trabajo en el sector en portales de empleo. Por ejemplo, Catho, Vagas.com y Trabalha Brasil son algunos de los servicios que ofrecen este servicio.

Al mismo tiempo, algunas instituciones educativas como Senac y Senai publicitan ofertas de empleo en el sector y recomiendan a sus estudiantes para prácticas profesionales. Por lo tanto, cursar estudios en estas instituciones puede ser una forma de estar al tanto de las oportunidades.

Por último, es importante preparar un buen currículum y estar listo para la entrevista de trabajo. ¡Ya hemos publicado artículos sobre este tema en nuestra web! Así que, si quieres saber más detalles sobre cómo causar una buena impresión con un currículum para unas prácticas, lee el artículo a continuación.