"Me despidieron, ¿y ahora qué?" Mucha gente no sabe qué hacer después de perder su trabajo y se desespera en ese momento.

Es cierto que ser despedido es un momento difícil en la carrera de un trabajador. Sin embargo, no es el fin del mundo. 

Ser despedido puede ser una nueva oportunidad para reinventarse, evolucionar y alcanzar nuevos niveles de crecimiento personal y profesional.

En este texto te ayudaremos a aprender cómo afrontar esta situación. Así que, sigue leyendo si buscas consejos y recomendaciones.

Tras un despido, es importante mantener la calma y no desesperar. Al mismo tiempo, evite desahogar su ira y frustración con la empresa.

Recuerda que la empresa puede ser una fuente de recomendaciones, y dañar su reputación después de un despido no es una buena idea.

Por último, los derechos y beneficios que tiene una persona al enfrentarse a un despido varían según la situación. Por lo tanto, siga leyendo nuestro texto para obtener más información.

Muchas personas se preguntan: "Me despidieron, ¿y ahora qué? ¿Tengo derecho al FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido)? La respuesta a esta pregunta varía según las circunstancias del despido del empleado.

Por ejemplo, las personas que son despedidas sin justa causa, es decir, que abandonan la empresa sin ningún motivo, pueden tener derecho a una indemnización por despido, una remuneración proporcional por vacaciones y el salario del decimotercer mes.

Por otro lado, quienes hayan causado problemas a la empresa podrán ser despedidos con justa causa. En este caso, se pierde el derecho a la remuneración proporcional por vacaciones y a la paga extra de Navidad.

Sin embargo, comprender tus derechos después de ser despedido es solo uno de los conocimientos que una persona necesita tener.

Al mismo tiempo, también es necesario planificar los próximos pasos después del cierre.

¿Quieres saber cómo prepararte para reincorporarte al mercado laboral? Entonces sigue leyendo y consulta nuestros consejos sobre el tema.

"Me despidieron, ¿y ahora qué?" Bueno, en primer lugar, necesitas saber el motivo por el cual la empresa decidió rescindir tu contrato.

Si el motivo son los recortes de personal o algo similar, una persona puede darse cuenta de que necesita especializarse más y volverse más valiosa para la empresa.

Por otro lado, si el despido es por justa causa, conviene evaluar tu actitud y pensar en cómo no repetir este acto.

A continuación, comprueba qué derechos y pagos te corresponden tras tu despido.

La descripción anterior de este artículo puede ayudarle a comprender a qué beneficios tendrá acceso.

Finalmente, una vez realizado el depósito en su cuenta, verifique que el importe coincida con sus cálculos.

Si te han despedido, ya no tendrás una fuente de ingresos garantizada cada mes. Por lo tanto, es importante que dediques un tiempo a organizar tus finanzas.

Nuestra recomendación es que haga una lista de todos sus gastos mensuales. Luego, calcule cuánto tiempo podrá mantenerse con la indemnización por despido que reciba.

Al mismo tiempo, esta planificación también puede ayudarte a comprender en qué áreas es posible recortar gastos y ahorrar dinero en este momento.

La planificación de carrera puede ayudarte a comprender si tus habilidades actuales están desactualizadas y necesitas adquirir otras nuevas para reincorporarte al mercado laboral.

Si te han despedido, ahora es el momento de especializarte y tratar de mantenerte al día con los últimos avances en tu campo.

Por lo tanto, define adónde te gustaría ir y qué conocimientos o cursos son necesarios.

Nuestro siguiente consejo es que comiences a estudiar con cursos que puedan convertirte en un profesional más solicitado en el mercado laboral.

Es posible encontrar muchos cursos gratuitos en plataformas online. Por lo tanto, existe la posibilidad de estudiar sin pagar nada.

Tras investigar las habilidades más necesarias en tu campo, puedes comenzar a estudiar.

Los cursos que realices te permitirán obtener certificados y adquirir nuevas habilidades. Sin embargo, no sirve de nada guardártelos para ti; debes mostrárselos a los reclutadores.

En este caso, debe actualizar su currículum. Le recomendamos que indique claramente sus nuevas especializaciones y la duración de su empleo en su empresa anterior.

Finalmente, no olvides utilizar técnicas que puedan hacer tu currículum más interesante, como el SEO.

Mucha gente se pregunta: "Me han despedido, ¿necesito hacer contactos ahora?". De hecho, hacer contactos es esencial en todas las etapas de la vida profesional.

Una red de conocidos puede garantizarte nuevas oportunidades laborales y recomendaciones dentro de las empresas.

Por lo tanto, manténgase en contacto con sus amigos del mismo sector y trate de conocer gente nueva que pueda abrirle nuevas puertas.

El marketing personal es otra herramienta que puede ayudarte a reincorporarte al mercado laboral después de haber sido despedido.

Esta práctica implica crear una imagen profesional consciente e invertir en obtener reconocimiento dentro de tu campo.

Convertirse en un profesional influyente puede ayudarte a conseguir nuevos trabajos más rápidamente.

Quizás te estés preguntando: “Me despidieron, ¿y ahora qué? ¿Cuándo debería empezar a buscar nuevas oportunidades?”

Tras una buena planificación y sabiendo exactamente adónde quieres ir, puedes empezar a buscar nuevas oportunidades laborales.

Sin embargo, si aún no posee las cualificaciones o la formación necesarias, le aconsejamos que espere hasta que haya completado algunos cursos.

¡Existen algunas medidas que una empresa puede tomar para ayudar a mitigar el daño causado por los despidos! ¿Quieres saber cuáles son? ¡Entonces sigue leyendo!

En primer lugar, un trabajador puede solicitar una carta de recomendación a sus superiores.

Este documento sirve como testimonio de las habilidades del profesional y permite a los futuros empleadores tener confianza en sus servicios.

"Me despidieron, ¿y ahora qué? ¿Perderé mi seguro médico y otros beneficios?" ¡No necesariamente!

¿Sabías que puedes solicitar una prórroga de tu seguro médico, subsidio de transporte y subsidio de alimentación hasta por un tercio del tiempo que trabajaste en la empresa? Si es así, habla de ello con Recursos Humanos.

Algunas empresas cuentan con un programa de recolocación. Este consiste en una serie de acciones que pueden minimizar el impacto del despido y ayudar al trabajador a reinsertarse en el mercado laboral.

Por lo tanto, pregunte si su empresa ofrece este servicio y si puede ayudarle en su búsqueda de empleo.

Y si tienes alguna duda sobre cómo reincorporarte al mercado laboral, ¡lee nuestro artículo completo sobre el tema! Podemos ayudarte a evitar errores en el proceso.