“Me despidieron, ¿ahora qué?” Muchas personas no saben qué hacer después de perder su trabajo y están desesperadas en este momento.

Es cierto que el despido es un momento delicado en la carrera de un trabajador. Sin embargo, este no es el fin del mundo. 

El despido puede ser una nueva oportunidad para reinventarse, evolucionar y alcanzar nuevos niveles de crecimiento personal y profesional.

En este texto te ayudaremos a saber cómo afrontar este hecho. Así que sigue leyendo si estás buscando consejos y recomendaciones.

Después de enfrentar un despido es importante que una persona mantenga la calma y no se desespere. Al mismo tiempo, evite descargar su enojo y frustración en la empresa.

Recuerda que la empresa puede ser una fuente de recomendaciones y que empañar tu reputación tras un despido no es una buena idea.

¡Finalmente, los beneficios y derechos que tiene una persona al enfrentar un despido son diferentes según la situación! Por lo tanto, continúa leyendo nuestro texto para conocer más detalles.

Muchas personas se preguntan: “Me despidieron y ¿ahora qué? ¿Tengo derecho al FGTS?”. La respuesta a esta pregunta varía según las condiciones bajo las cuales se despidió a un empleado.

Por ejemplo: las personas que enfrentan un despido improcedente, es decir, que se van de la empresa sin motivo alguno, pueden recibir FGTS, salario proporcional de vacaciones y 13°.

Por otra parte, las personas que trajeron problemas a la empresa pueden ser despedidas con justa causa. En este modelo se pierde el derecho a vacaciones proporcionales y 13º.

Sin embargo, comprender los derechos después de un despido es solo una de las habilidades que una persona debe tener.

Al mismo tiempo, también debe planificar sus próximos pasos después del cierre.

¿Quieres saber cómo prepararte y volver al mercado laboral? Entonces, sigue leyendo y echa un vistazo a nuestros consejos sobre el tema.

“Me despidieron, ¿y ahora qué?”. Bueno, antes que nada, necesita saber por qué la empresa decidió cerrar.

Si el motivo es una reducción de personal o algo relacionado, una persona puede darse cuenta de que necesita especializarse más y ser más valiosa para la empresa.

En cambio, si el despido tiene justa causa, vale la pena evaluar tu actitud y pensar cómo no repetir este acto.

Entonces revisa cuáles son los derechos y pagos que se deben realizar luego de tu renuncia.

La descripción realizada anteriormente en este artículo puede ayudarte a saber a qué valores tendrás acceso.

Finalmente, después de depositarlo en su cuenta, verifíquelo y vea si el monto coincide con sus cálculos.

Si lo despidieron ahora, ya no tendrá una fuente de ingresos garantizada todos los meses. Por lo tanto, es importante tomarse el tiempo para organizar sus finanzas.

Nuestra recomendación es que hagas una lista de todos tus gastos mensuales. A continuación, calcule cuánto tiempo le pueden mantener las cantidades recibidas en la renuncia.

Al mismo tiempo, esta planificación también puede ayudarlo a comprender en qué áreas puede reducir costos y ahorrar dinero en este momento.

La planificación profesional puede ayudarlo a comprender si está desactualizado y necesita nuevas habilidades para volver al mercado laboral.

Si lo han despedido, ahora es el momento de especializarse y tratar de mantenerse al día con las novedades en su campo.

Por lo tanto, defina a dónde le gustaría ir y qué conocimientos o cursos se requieren.

Nuestro siguiente consejo es que comiences a estudiar con cursos que puedan convertirte en un profesional más deseado en el mercado laboral.

Puede encontrar varios cursos gratuitos gratuitos en plataformas en línea. Por lo tanto, existe la posibilidad de estudiar sin pagar nada.

Después de investigar las habilidades más necesarias en tu área de especialización, puedes comenzar a estudiar.

Los cursos tomados pueden otorgarle certificados y nuevas habilidades. Sin embargo, no tiene sentido guardarlos para usted mismo, debe mostrárselos a los reclutadores.

En este caso, debe actualizar el currículum. Te recomendamos dejar claras tus nuevas especializaciones y tiempo trabajando en la empresa anterior.

Por último, no olvides utilizar técnicas que puedan hacer que tu currículum sea más interesante, como el SEO.

Muchas personas se preguntan “Me despidieron, ¿ahora necesito hacer networking?”. De hecho, el networking es fundamental en todo momento de la vida profesional.

Una red de conocidos puede garantizarte nuevas oportunidades en el mercado laboral e indicaciones dentro de las empresas.

Por lo tanto, manténgase en contacto con sus amigos en la misma área e intente conocer nuevas personas que puedan abrirle nuevas puertas.

El marketing personal es otra herramienta que también puede ayudarte a volver al mercado laboral después de un despido.

Esta práctica se trata de crear una imagen profesional consciente e invertir para ganar reconocimiento en su entorno.

Convertirse en un profesional influyente puede ayudarlo a obtener nuevos puestos de trabajo más rápido.

Quizás te estés preguntando: “Me despidieron, ¿y ahora qué? ¿Cuándo debo empezar a buscar nuevas oportunidades?”

Después de realizar una buena planificación y saber exactamente a dónde quieres ir, puedes empezar a buscar nuevas vacantes.

Sin embargo, si aún no tienes los requisitos necesarios o la formación necesaria, nuestro consejo es que esperes a completar algunos cursos.

¡Hay algunas acciones tomadas por la empresa que pueden ayudar a disminuir el daño causado por la renuncia! ¿Quieres saber cuáles son? Entonces, ¡sigue leyendo!

En primer lugar, un trabajador puede solicitar una carta de recomendación a sus superiores.

Este documento es como un certificado de competencias del profesional y permite a las futuras empresas tener confianza en sus servicios.

“Me despidieron, ¿ahora qué? ¿Perderé mi seguro médico y otros beneficios?” ¡No necesariamente!

¿Sabías que puedes solicitar una prórroga del plan de salud, vales de transporte y alimentación hasta por un tercio del tiempo que estuviste en la empresa? Por lo tanto, consulte este factor con Recursos Humanos.

Algunas empresas tienen el proceso de outplacement. Este consiste en una serie de acciones que pueden minimizar el impacto del despido y ayudar al trabajador a reincorporarse al mercado.

Por lo tanto, pregunte si su empresa ofrece este servicio y puede ayudarlo en su viaje de reubicación profesional.

Y si tiene alguna pregunta sobre cómo volver al mercado laboral, ¡lea nuestro artículo completo sobre el tema! Podemos ayudarte a no cometer ningún error en el proceso.