¿Sabes cómo armar un currículum para un joven aprendiz? Esta puede ser la primera experiencia en el mercado laboral para muchos, por lo que es importante tener cuidado.

El currículum puede impresionar al reclutador incluso si no hay experiencia previa. Sin embargo, para ello es necesario saber resaltar los puntos positivos en otros ámbitos, como los estudios. 

¿Quieres ver algunas de nuestras recomendaciones? Entonces, continúa leyendo y aprende más al respecto.

Hemos creado una guía completa para ayudarte con esta tarea. Lee el texto hasta el final para no perderte ninguna información importante.

El programa Joven Aprendiz fue creado por el Gobierno Federal. Esto tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a ingresar al mercado laboral. El programa cuenta con una ley que obliga a las medianas y grandes empresas a contratar jóvenes entre 14 y 24 años.

Sin embargo, la contratación de jóvenes tiene algunas ventajas. En primer lugar, la jornada laboral se reduce y sólo puede ser de 6 horas diarias. Al mismo tiempo, también se brindan momentos de aprendizaje en horario de empresa.

Finalmente, el contrato puede durar hasta dos años. Para seleccionar a los jóvenes, las empresas pueden utilizar criterios como las calificaciones y el plan de estudios de los jóvenes aprendices. Vale la pena señalar que los solicitantes de escuelas públicas pueden tener prioridad.

Las empresas de los más diversos sectores, ya sean grandes o medianas, deberían contratar jóvenes aprendices. Por lo tanto, es posible trabajar en diferentes áreas de actividad.

Sin embargo, los aprendices jóvenes, la mayoría de las veces, trabajan en los sectores administrativo, de secretaría y de tendero o minorista. Vale la pena investigar un poco y averiguar qué empresas en su ciudad ofrecen este programa.

Al crear su plan de estudios para jóvenes aprendices, concéntrese en uno de los sectores que más emplea en el área donde vive.

¡El joven aprendiz tiene una serie de derechos! Este no es un trabajo informal y, por lo tanto, hay un registro en la Tarjeta de Empleo. Al mismo tiempo, también podrá disfrutar de otros beneficios como:

El currículum de un estudiante joven debe ser más sobre los estudios del candidato que sobre la experiencia laboral. ¡Después de todo, las empresas que abren vacantes en este modelo ya esperan que los candidatos estén buscando su primer trabajo!

¡Vea algunos consejos más en los siguientes elementos de este texto! Separamos los diferentes temas en temas para que la explicación sea más ordenada.

¡Dé preferencia a modelos de currículum más simples y serios! Es posible encontrar varios sitios web que brindan plantillas de currículo para jóvenes estudiantes que solo deben completarse con datos personales.

Sin embargo, tenga en cuenta que estos proporcionan suficiente información. Si cree que las plantillas no son adecuadas, cree las suyas propias en Word.

No exagere los datos personales. Es importante informar nombre, formularios de contacto, como teléfono, correo electrónico y dirección. Por lo tanto, no agregue datos como números de documentos o nombres de los padres.

Es importante ser directo en el currículum de un joven estudiante y transmitir solo la información que le importa al reclutador.

Finalmente, solo envíe fotos si la descripción del trabajo lo requiere.

En la parte del objetivo profesional, habla sobre las razones que te llevaron a querer unirte a esta empresa y cómo puedes contribuir a su crecimiento.

Por lo tanto, evite objetivos profesionales obvios, por ejemplo, “trabajar como un joven aprendiz”.

En un currículo para jóvenes aprendices, la experiencia profesional puede ser escasa o nula. Pero aún así, hay algunos puntos que se pueden mencionar en este punto y así asegurar que captarás la atención del reclutador.

Por lo tanto, intente recordar las actividades de voluntariado que haya realizado y que puedan demostrar sus habilidades positivas. Esta es una buena manera de demostrar responsabilidad y compromiso. 

Este debería ser el tema más destacado en el plan de estudios de su joven aprendiz. Por lo tanto, agregue la mayor cantidad de datos posible, como el nombre de la escuela, año de ingreso, año de salida, etc.

Recuerde que los reclutadores para puestos de jóvenes aprendices ya esperan personas con poca o ninguna experiencia laboral. Por lo tanto, la educación es el factor clave para asegurar la vacante.

Por último, los cursos y actividades complementarias también te garantizarán más protagonismo. Esto se debe a que transmiten la idea de que el candidato se preocupa por estar siempre al día y estudiar más.

Por lo tanto, agregue cursos técnicos, gratuitos o incluso en línea. Una buena idea puede ser revisar la descripción del puesto que hace la empresa y luego tomar un curso en línea gratuito en esta misma área.

Como se mencionó anteriormente, hacer un currículum para un joven aprendiz que nunca ha trabajado no tiene por qué ser una tarea complicada.

Los reclutadores ya esperan personas con poca experiencia en estas vacantes, es importante enfatizar los estudios y demostrar una gama de cursos extra.

Por lo tanto, es posible mostrar preparación y determinación, asegurando estar un paso por delante de otros candidatos.

En este caso, los cursos técnicos pueden pesar mucho en este momento, conoce más sobre ellos en el contenido recomendado a continuación.