El currículum es la primera impresión que un candidato a un puesto de trabajo transmite al equipo de selección. Por eso, es muy importante tener este documento en buen estado. De lo contrario, es posible que ni siquiera lo llamen a una entrevista.

¿Estás desempleado y buscas un sustituto en el mercado laboral? Probablemente ya te hayas dado cuenta de la importancia de tener un buen CV.

En este texto te enseñaremos cómo crear un CV que llame la atención de los reclutadores y te consiga más entrevistas de trabajo.

Por eso, lee el texto hasta el final para no cometer más errores y descubre cómo dar una buena primera impresión. ¡Vamos allá!

Un currículum, también conocido como CV, es un documento creado para proporcionar información básica sobre un candidato para una oferta de trabajo. En otras palabras, así es como se presenta un candidato ante el reclutador.

Como no existe un formulario fijo para un currículum, es posible utilizar una gran variedad de enfoques. Sin embargo, ¿sabes cuál da mejores resultados?

Hay algunos consejos básicos que pueden ayudarte a evitar cometer errores al crear un currículum. En este texto comprobarás esta información.

En primer lugar, un candidato a un puesto de trabajo debe comprender que el currículum es el primer paso en el proceso de selección. Por lo tanto, no presentar un buen CV puede eliminar tus posibilidades.

Sabiendo preparar este documento de forma inteligente, es posible incluso enmascarar una carrera con poca experiencia. Por tanto, un buen CV puede ser la clave para conseguir el trabajo de tus sueños.

Por último, es importante tener un CV de calidad para asegurarse de que los examinadores conozcan sus puntos positivos y experiencias profesionales.

¿Ha encontrado el trabajo de sus sueños, tiene la capacitación necesaria y quiere asegurarse de que este trabajo sea suyo? Entonces, consulte la guía paso a paso para deleitar a los reclutadores y conseguir el trabajo.

Para crear un buen CV es importante prestar atención al diseño del documento. Por lo tanto, tenga en cuenta que los reclutadores prefieren modelos cortos y bien diseñados. ¡No utilices más de dos páginas!

Al mismo tiempo, también tenga cuidado de no exagerar. Los gráficos excesivos, las fotografías no solicitadas y los colores exagerados pueden causar una mala impresión.

En realidad, el modelo ideal depende del área al que se postule. Por lo tanto, los candidatos a puestos de trabajo en el campo del diseño gráfico y las artes visuales pueden causar una buena impresión con currículums adornados.

Por otro lado, los ingenieros y profesores se presentan mejor si utilizan colores más sobrios y fuentes más serias.

En primer lugar, evite proporcionar datos personales excesivos. Por ejemplo: no es necesario incluir números de documentos personales ni apellidos.

Inicialmente, el candidato deberá proporcionar su nombre completo, datos de contacto, como teléfono, correo electrónico y dirección.

En algunas áreas, es posible que se requiera más información, como foto y edad. Por lo tanto, lea atentamente el anuncio de vacante e informe lo solicitado.

El objetivo profesional corresponde al puesto o área que le gustaría ocupar en la empresa. Por lo tanto, preste atención a las vacantes anunciadas por los reclutadores.

Recuerda siempre ser sincero con el trabajo que deseas. Sin embargo, no seas demasiado “ambicioso”. En otras palabras, si no tienes la experiencia para un puesto, no solicites cubrirlo.

Es mejor comenzar desde abajo y avanzar a través de la empresa.

¡Las experiencias profesionales son el dato más importante!

Debe informar el nombre de la empresa para la que trabajó, el cargo desempeñado y describir las actividades realizadas. No olvides informar también el periodo de tiempo que dedicaste a esta ocupación.

Una buena forma de organizar esta información es colocar las experiencias más recientes en la parte superior de la página. Crea una línea de tiempo y coloca tu actuación más antigua al final.

Al mismo tiempo, trate de mencionar únicamente ocupaciones que estén relacionadas con el puesto que está solicitando. No llenes tu currículum con experiencias innecesarias.

El candidato que va directo al grano y facilita el trabajo del reclutador gana algunos puntos más cuando lo llaman para una entrevista.

Al igual que las experiencias profesionales, tu formación académica es extremadamente importante en tu currículum. Esta información es una forma de llamar la atención cuando el candidato aún no tiene experiencia laboral en el área.

Por tanto, describe toda tu carrera académica con los datos principales. Al mismo tiempo, recuerda que ser breve y objetivo es fundamental en un currículum.

Entre los datos que no pueden faltar están: año de ingreso y finalización, nombre de la institución educativa y nombre del curso.

¡Los cursos y actividades complementarios pueden ser la gran diferencia que te garantizará una plaza! En este punto siempre es importante mencionar actividades que estén relacionadas con el puesto que deseas en la empresa.

Algunos de los cursos que siempre son buenas opciones son: cursos de idiomas, especializaciones, intercambios y prácticas o trabajo voluntario que esté relacionado con la vacante.

Por lo tanto, informa el periodo en el que realizaste las actividades y brinda un breve resumen, una lista puede ser una buena opción.

Por otro lado, si crees que necesitas más cualificación antes de preparar tu CV, accede a nuestro contenido recomendado a continuación y comprueba cómo funciona el curso técnico.