Además de las opciones de retiro por cumpleaños y retiro por cancelación, existen otras formas de retirar fondos de FGTS. ¿Sabes cómo comprobar si tu perfil cumple con cada una de ellas?

Hemos preparado una guía para ayudarte a comprender cómo acceder a este dinero y conocer cada uno de los métodos de retiro.

Por lo tanto, continúe leyendo y descubra cuáles son las condiciones para acceder a su Fondo de Garantía.

Podemos responder a sus principales preguntas sobre este tema y ayudarle a obtener ingresos extra para salir de apuros económicos.

FGTS son las siglas de Guarantee Fund for Length of Service (Fondo de Garantía por Antigüedad), que es un derecho de los trabajadores con un contrato de trabajo formal.

Consiste en un depósito mensual que realiza el empleador en la cuenta bancaria de Caixa Econômica Federal. El importe es de 8% del salario del empleado.

Por lo tanto, si un empleado es despedido sin justa causa, puede recurrir al FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido) para su sustento. Es importante recordar que el monto acumulado oscila entre 201 y 401 THB del valor total.

Sin embargo, también es posible retirar los fondos del FGTS incluso sin haber sido despedido. Por lo tanto, dedicamos este texto a aclarar otras formas de acceder a estos fondos de prestaciones.

Existen diversas situaciones en las que una persona tiene derecho a retirar su FGTS (Fondo de Indemnización por Despido en Brasil). En primer lugar, podemos mencionar la más común: el despido injustificado. En este caso, se realiza un retiro, conocido como retiro por cese de actividad.

Por otro lado, el trabajador también puede cambiar la forma en que desea acceder a este dinero, recibiendo una parte del monto cada año en su cumpleaños.

Finalmente, existen otras situaciones específicas que merecen una descripción más detallada. Por lo tanto, continúe leyendo y conozca las principales formas de acceder al dinero.

¡Descubre las diferentes formas de retirar tu FGTS (Fondo de Indemnización por Despido de Empleados Brasileños) en las siguientes secciones de este texto! Hemos preparado una guía completa para ayudarte a comprender cada escenario y averiguar si cumples con los requisitos para alguno de ellos.

Por lo tanto, lea atentamente y haga todas sus preguntas.

En primer lugar, mencionamos el retiro de la indemnización por despido. Esta es la forma de retirar el FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido) disponible para las personas que han sido despedidas sin justa causa.

Mediante este método de retiro, es posible acceder a todos los fondos disponibles más un porcentaje que oscila entre 20% y 40% del total. Esta es la penalización aplicada a la empresa.

Por otro lado, quienes opten por el retiro en su fecha de nacimiento como método de pago tienen derecho a retirar fondos de su FGTS (Fondo de Indemnización por Despido de Brasil) anualmente. Es posible acceder al dinero durante el mes de nacimiento y hasta los dos meses siguientes.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que existe un límite en las cantidades que se pueden retirar. Por lo tanto, consulte la tabla con los importes máximos para cada nivel de ingresos en la página web de Caixa.

¿Sabías que un trabajador puede retirar la totalidad de su FGTS (Fondo de Indemnización por Despido brasileño) al jubilarse a través del INSS (Seguridad Social brasileña)?

Por lo tanto, durante el período laboral es posible elegir una de las opciones descritas anteriormente y, al jubilarse, tener acceso a todo el dinero ahorrado.

El gobierno también permite que un trabajador retire la totalidad del monto de su FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido) si planea utilizarlo para financiar una propiedad.

Este dinero puede utilizarse como pago inicial o incluso para realizar un pago anticipado de algunas cuotas.

Los trabajadores también pueden retirar fondos de su FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido) bajo condiciones extraordinarias establecidas por el gobierno. Por ejemplo, en agosto de 2022 se permitieron retiros de hasta R$1.000,00.

Finalmente, si desea mantener el dinero en su cuenta, puede rechazar este método de retiro y continuar utilizando su opción preferida, como el retiro por cumpleaños o el retiro por cancelación.

Si el empleado, su cónyuge o sus hijos padecen enfermedades graves, es posible retirar parte del FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido).

Al mismo tiempo, cualquier enfermedad que deje a uno de los familiares descritos anteriormente en estado terminal también otorga este beneficio.

Finalmente, en caso de fallecimiento del trabajador, también se puede disponer del FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido).

Si la empresa donde trabaja un empleado se declara en quiebra, el empleado tiene derecho a retirar inmediatamente su FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido).

Si bien no se trata de un despido, el Gobierno entiende que las condiciones son similares y que el trabajador necesita tener acceso a los fondos ahorrados en este caso.

Antes de retirar tu FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido de Empleados), puedes consultar cuánto dinero has ahorrado. 

Para acceder a esta información, simplemente descarga la aplicación “FGTS” desde la tienda de aplicaciones de tu teléfono móvil. Luego, crea una cuenta y haz clic en el botón “Mi FGTS” en la esquina inferior izquierda.

De esta forma, podrá acceder al extracto y al saldo disponible.

Después de conocer todas las formas de retirar fondos de FGTS descritas anteriormente, es posible que se pregunte cómo acceder a este dinero.

Una opción es utilizar el retiro digital. Simplemente accede a la aplicación FGTS y elige este método de retiro.

A continuación, proporcione una cuenta corriente o de ahorros a nombre del trabajador y elija el método de retiro que mejor se adapte a su situación.

El Fondo de Indemnización por Despido (FGTS, por sus siglas en inglés) es una prestación destinada a proporcionar ingresos a los trabajadores que han sido despedidos inesperadamente. Por lo tanto, se recomienda no gastarlo todo de una vez ni en gastos que no sean absolutamente necesarios.

Nuestro consejo es que utilice el dinero de su FGTS (Fondo de Indemnización por Despido de Empleados de Brasil) para inversiones prioritarias, como tratamientos médicos o la compra de una vivienda. En cambio, los gastos menos importantes pueden esperar.

Y si quieres obtener más información sobre el FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido), consulta nuestro artículo donde te explicamos en detalle cómo consultar tu saldo. Podemos ayudarte a comprender las distintas maneras de acceder a esta información.