El pago nocturno es un derecho garantizado por ley para un grupo específico de trabajadores. Sin embargo, ¿cómo sabes si encajas en esto?

Es muy sencillo saber si tienes derecho a este pago adicional y calcular la cantidad que ganarás. 

Por ello, en este texto te brindaremos una guía completa sobre el tema, aclarando todas tus dudas sobre el tema.

Por lo tanto, continúa leyendo para obtener las respuestas a tus preguntas y saber cómo calcular el valor de este beneficio.

El bono nocturno fue creado por el artículo 73 de la Consolidación de Leyes del Trabajo de 1943.

Determina que las personas que trabajan en horario nocturno deberán tener un incremento en su salario mensual.

El objetivo es brindar un beneficio a las personas que enfrentan rutinas de trabajo temprano en la mañana y se cansan de sus deberes.

Por lo tanto, si trabajas en supermercados, tiendas o cualquier negocio de 24 horas, deberías recibir este beneficio.

Lo mismo ocurre con los trabajadores que desarrollan sus actividades en horario nocturno en diferentes empresas.

Finalmente, cabe mencionar que una jornada de trabajo nocturno puede durar un máximo de 7 horas, a diferencia del trabajo diurno que dura hasta 8 horas diarias.

Por lo tanto, cada 52 minutos y 30 segundos, una persona que trabaja de noche recibe el equivalente a 1 hora de salario más el bono por trabajar de noche.

Como se indicó anteriormente en este texto, las personas que trabajan de noche tienen derecho a un pago nocturno.

Este beneficio deberá ser brindado a todos los empleados con contrato formal que se encuentren laborando durante este período, independientemente de su área o función. 

Finalmente, cabe destacar que los profesionales autónomos o personas que trabajan como MEI no tienen acceso a este beneficio adicional.

¿Sabías que el horario de trabajo nocturno cambia según el área en la que trabaja un trabajador?

Por ejemplo: las personas que trabajan en la ciudad tienen derecho al pago nocturno si trabajan entre las 22.00 y las 5.00 horas del día siguiente.

¡En cambio, quienes trabajan en el campo tienen horarios diferentes! 

Por lo tanto, ¡quienes trabajan en los cultivos entre las 9 pm y las 4 am del día siguiente obtienen estos beneficios! Lo mismo ocurre con quienes trabajan con ganado entre las 20.00 y las 4.00 horas del día siguiente.

Por último, los profesionales del área portuaria también cuentan con horarios diferenciados para el trabajo nocturno. Ganan adicional si trabajan entre las 7 pm y las 7 am del día siguiente.

Como en el caso anterior, el valor del bono nocturno también cambia dependiendo del lugar donde se trabaje.

Por tanto, los profesionales de empresas y comercios de la ciudad o zonas urbanas reciben 20% más en su salario por hora trabajada.

Por otro lado, los empleados que trabajan en el campo, en los cultivos o con el ganado ganan 25% más en su salario por cada hora trabajada en la noche.

¡Es importante saber cómo calcular la prima nocturna! De esta manera, un empleado puede comprobar si está recibiendo el beneficio correctamente.

Al mismo tiempo, si se da cuenta de que no se ha realizado el pago, puede demandar al empleador para recibir sus derechos.

Por tanto, para empezar a hacer este cálculo necesitas saber cuánto ganas por hora. Si aún no lo sabes, simplemente divide tu salario completo por el número de horas trabajadas.

Luego, simplemente multiplique el monto pagado por su trabajo por hora por 0,2. El resultado será tu bonificación.

Finalmente, suma esta cantidad a cada una de tus horas trabajadas en horario nocturno para saber cuánto debes recibir.

¿Tiene dudas sobre si el pago de su pernoctación se está realizando correctamente? Por ello, es posible seguir algunos consejos para resolver estas dudas.

En primer lugar, pregunte a sus superiores cuánto paga la empresa por su tarifa por hora. De esta forma será posible realizar los cálculos anteriores y comprobar si el pago es correcto.

Al mismo tiempo, ¡también es posible charlar con empleados del mismo puesto que trabajan durante el día! Descubra si su salario está por debajo del de los profesionales que trabajan de noche.

Por último, recuerde que los menores no pueden trabajar de noche según la legislación laboral brasileña. 

Por tanto, si estás buscando trabajo y no tienes más de 18 años, no podrás contar con el bono nocturno.

Sin embargo, ¡no estés triste! ¡El joven aprendiz también tiene derecho a una serie de ventajas más! Lee el texto a continuación si quieres saber más sobre este tema.