Wer einen Job sucht, möchte eine höhere Lebensqualität, berufliche Stabilität und ein Gehalt, das den Aufwand wirklich entschädigt.

Und wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das Ihnen Türen öffnet und Sie ausbildet, könnte Lidl Ihre Chance für einen guten Start sein.

In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie, wie es mit den Stellenausschreibungen bei Lidl aussieht, was das Unternehmen bietet, welche Positionen verfügbar sind, wie der Auswahlprozess abläuft und welche Herausforderungen und Unterschiede es zu einem der gefragtesten Unternehmen für diejenigen machen, die auf dem französischen – und europäischen – Markt Fuß fassen möchten.

A Lidl ist eine der größten Supermarktketten Europas.

Die in Deutschland gegründete Marke ist in mehr als 30 Ländern vertreten und verfügt über mehr als 1.500 Geschäfte in Frankreich, zusätzlich zu Logistikzentren und einem robusten Verwaltungssitz.

Lidl hat in den letzten Jahren stark in seine Präsenz in Frankreich investiert. Dadurch gilt das Unternehmen als einer der zuverlässigsten Arbeitgeber des Landes.

Im Jahr 2023 wurde es als eines der „Top-Arbeitgeber“ in Frankreichund bekräftigt damit sein Engagement für das Wohlergehen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Doch dieser Ruf ist nicht auf Frankreich beschränkt.

In Spanien, Belgien, Deutschland, Italien und Irland folgt das Unternehmen denselben Grundsätzen: faire Löhne, interne Entwicklung und ein multikulturelles Umfeld.

Das bedeutet, dass es nach einiger Zeit zu Hause möglich ist, sogar Migration auf andere Lidl-Einheiten in Europa – ein Vorteil, der von allen sehr geschätzt wird, die ihre Karriere vorantreiben und neue Länder kennenlernen möchten.

Lidl stellt regelmäßig neue Mitarbeiter für unterschiedliche Bereiche ein, sowohl in den Filialen als auch in der Verwaltung und Logistik.

Nachfolgend sehen Sie einige der am häufigsten angebotenen Positionen:

Der große Unterschied besteht darin, dass viele dieser Stellen keine Vorkenntnisse erforderlich, was perfekt für diejenigen ist, die gerade erst in den französischen Markt eintreten – einschließlich Einwanderer.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen Praktikums- und Wechselprogramme (Duales Studium), insbesondere für junge Menschen in einer technischen oder universitären Ausbildung.

Es ist ein hervorragender Einstieg für diejenigen, die sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten.

Die Kriterien variieren, aber im Allgemeinen müssen die Kandidaten über Folgendes verfügen:

Es ist wichtig zu betonen, dass Französisch in operativen Positionen nicht perfekt sein muss, was es für diejenigen, die sich an die Sprache gewöhnen, viel einfacher macht.

In Ländern wie Belgien, Deutschland und Italien stellt das Unternehmen für operative Aufgaben auch Einwanderer mit Grundkenntnissen der Landessprache ein – was das integrative und lernfähige Profil der Marke stärkt.

Die Bewerbung erfolgt vollständig online und kann entweder über die Lidl-Website oder über Plattformen wie Pôle Emploi, Indeed und andere erfolgen.

Die Schritte umfassen:

Der Vorgang ist in der Regel schnell: in 2 bis 3 Wochen, der Kandidat kann nun zum Start aufgerufen werden.

Die Arbeitszeiten variieren in der Regel je nach Position. Bei Positionen in einer Filiale oder einem Logistikzentrum ist es üblich, 35 bis 39 Stunden pro Woche, einschließlich Samstag oder Sonntag, im Wechselschichtdienst zu arbeiten.

In Verwaltungsbereichen gelten traditionelle Arbeitszeiten mit freien Wochenenden.

Zum Tagesablauf der Mitarbeiter eines Ladens gehört:

Jobrotation wird gefördert, wodurch jeder Mitarbeiter verschiedene Aufgaben erlernen und sich auf interne Beförderungen vorbereiten kann.

Zusätzlich zu einem konkurrenzfähigen Gehalt bietet Lidl eine Reihe von Zusatzleistungen, die sich positiv auf den Geldbeutel und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirken.

Darunter:

Wie bei jedem großen und dynamischen Unternehmen gibt es bei Lidl einige Punkte, die Beachtung verdienen:

Dennoch lohnt sich die Rendite in der Regel – insbesondere aufgrund der Karriereplanung und Unterstützung, die das Unternehmen bietet.

Die Bewerbung kann über das offizielle Portal erfolgen:

Sie können nach Region, Vertragsart (CDI, CDD, Alternierung), Funktion und Branche filtern. Halten Sie bereit:

Tipp: Wenn Sie kein Französisch sprechen, verwenden Sie Tools wie DeepL, um Ihren Lebenslauf qualitativ hochwertig zu übersetzen.

Lidl ist ein sicherer, erschwinglicher und vielversprechender Einstieg für alle, die Stabilität auf dem französischen – und europäischen – Markt suchen.

Mit Hunderten von offenen Stellen über den ganzen Kontinent verteilt bietet es einen gangbaren Weg sowohl für Einwanderer als auch für Einheimische, die sich in einem soliden Netzwerk weiterentwickeln möchten.

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