Was ist schließlich ein Video-Lebenslauf? Es wird zunehmend von Unternehmen bei der Einstellung gefordert. Es gibt sogar Stellenausschreibungsplattformen, die das Anhängen einer solchen Datei ermöglichen.

Wissen Sie jedoch, was es braucht, um ein gutes Video zu erstellen? Oder kennen Sie Praktiken, die kein hohes Ansehen genießen?

In diesem Artikel helfen wir Ihnen zu verstehen, was in einem Lebenslauf in Videoform nicht fehlen darf und wie Sie einen guten Eindruck hinterlassen.

Wenn Sie also Fragen zu diesem Thema haben, lesen Sie den Text unbedingt bis zum Ende!

Beim Video-Lebenslauf handelt es sich, wie der Name schon sagt, um eine Videodatei, in der der Kandidat über seine persönlichen Daten, Erfahrungen und Ausbildung spricht. Dies kann von mehreren Unternehmen bei der Bewerbung beantragt werden.

Die Möglichkeiten für ein Video dieser Art sind enorm. Daher wissen viele Kandidaten nicht, wo sie anfangen sollen, welche Themen sie behandeln sollen oder wie sie sich kleiden und welche Art von Redaktion sie durchführen sollen.

Unser Leitfaden hilft Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen. Finden Sie jedoch zunächst heraus, wie der Video-Lebenslauf funktioniert und welche Rolle er im Einstellungsprozess spielt.

Zunächst müssen wir betonen, dass der Video-Lebenslauf andere Phasen des Auswahlprozesses nicht ausschließt. Selbst wenn Sie dieses Material erstellen, müssen Sie möglicherweise dennoch einen Text-Lebenslauf senden oder an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.

Es sei daran erinnert, dass die Art und Weise, wie ein Auswahlverfahren durchgeführt wird, vom Unternehmen bestimmt wird. Daher werden die Schritte vom Personalvermittler und dem HR-Team ausgewählt.

Der Hauptzweck des Videos besteht in diesem Fall darin, es dem Personalvermittler zu ermöglichen, näher an die Person heranzukommen, die versucht, den Job zu bekommen. Dadurch ist es einfacher, den Kandidaten schon vor einem Vorstellungsgespräch kennenzulernen, zu prüfen, wie er spricht, sich präsentiert und sich unterhält.

Daher kann ein Video-Lebenslauf den Prozess für Personalvermittler intelligenter und schneller machen.

Der Kandidat muss einen Video-Lebenslauf senden, wenn das Unternehmen, bei dem er sich bewirbt, nach solchen Materialien fragt. Ansonsten bevorzugen Sie das traditionelle Textformat.

Denken Sie daran: Wenn ein schriftliches Dokument angefordert wird und der Kandidat ein Video sendet, könnte das Unternehmen dies beim Lesen der Stellenbeschreibung als mangelnde Aufmerksamkeit empfinden!

Es gibt bestimmte Phasen des Auswahlverfahrens, in denen Video-Lebensläufe angefordert werden können. Daher ist es wichtig, dass Material zu diesem Zeitpunkt bereit und verfügbar ist.

Eine weitere Möglichkeit besteht schließlich darin, im Textmaterial einen Link zu Ihrem Video-Lebenslauf anzugeben. Daher besteht für den Personalvermittler die Möglichkeit, diese Datei einzusehen.

Entdecken Sie die Vor- und Nachteile eines Video-Lebenslaufs! Wir haben eine Liste zusammengestellt, um Ihnen zu zeigen, was das ist und die Ihnen hilft, mehr über das Thema zu verstehen.

Zu den Vorteilen, die wir zunächst nennen können, gehören:

Andererseits können wir unter den negativen Punkten des Video-Lebenslaufs erwähnen:

Verlangt das Unternehmen, an das Sie Ihre Bewerbung geschickt haben, einen Video-Lebenslauf? Sie müssen also wissen, was Sie nicht verpassen dürfen und welche Best Practices für dieses Material gelten.

Wir haben einen Leitfaden vorbereitet, der Ihnen bei diesem Prozess helfen kann! Lesen Sie sorgfältig durch und erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes Video erstellen.

Bereiten Sie zunächst eine geeignete Umgebung für Ihren Video-Lebenslauf vor. Es ist wichtig, dass der Ort keinen Außenlärm hat und über eine Beleuchtung verfügt, die Ihnen gefällt.

Bevorzugen Sie daher Umgebungen, in denen das Licht direkt vor Ihnen liegt. Gleichzeitig sind auch neutrale Hintergründe oder weiße Wände eine gute Wahl, um den Raum professioneller zu gestalten.

Erstellen Sie dann ein Skript zu den Themen, die Sie in Ihrem Video behandeln werden. Ein Vorschlag ist, die wichtigsten Punkte Ihrer beruflichen und akademischen Laufbahn kurz zu beschreiben.

Es ist jedoch wichtig, dass der Kandidat den Video-Lebenslauf nicht liest oder den Anschein erweckt, als würde er ihn lesen! Versuchen Sie, so natürlich wie möglich zu sein und prägen Sie sich Ihren Text ein, bevor Sie mit der Aufnahme beginnen.

Wählen Sie bereits vor Beginn der Aufnahme Ihre Kleidung und Ihren Tonfall. Werden Sie in dieser Präsentation eher förmlich oder informell vorgehen? Kann man entspannt sein oder ist es besser, ernst zu bleiben?

Um alle diese Fragen zu beantworten, müssen die Stelle und das Unternehmen, auf das sich der Kandidat bewirbt, analysiert werden.

Zu Beginn des Video-Lebenslaufs ist es wichtig, eine kurze Präsentation zu halten. Gleichzeitig sollte es die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers fesseln und ihn überzeugen, sich den Rest des Videos anzusehen.

Daher ist es eine gute Möglichkeit, über Ihr berufliches Ziel zu sprechen und zu versuchen, dieses in irgendeiner Weise mit dem Unternehmen und der Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Verbindung zu bringen.

Sprechen Sie anschließend über Ihre beruflichen Erfahrungen und Ihren akademischen Hintergrund. Erwähnen Sie nur diejenigen, die mit der offenen Stelle in Zusammenhang stehen oder von der Konkurrenz abheben können, um Sie zu einem attraktiveren Kandidaten zu machen.

Schließlich ist es wichtig, dass der Video-Lebenslauf nicht zu lang ist. Nehmen Sie sich daher nicht mehr als 3 Minuten Zeit, um alle Informationen bereitzustellen.

Vergessen Sie nicht, in Ihrem Video Interesse am Unternehmen und der Stelle zu zeigen. Zeigen Sie sich daher im Einklang mit den Werten und machen Sie dem Personalvermittler klar, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben.

Dies könnte der Unterschied in Ihrem Video-Lebenslauf sein, der Ihnen im Vergleich zu anderen Kandidaten bessere Chancen auf die Stelle gibt.

Der Video-Lebenslauf eröffnet dem Kandidaten neue Möglichkeiten, Fehler zu machen! Es ist möglich, dass Sie sich in unangemessener Kleidung präsentieren, Fehler bei der Aussprache machen oder sogar eine schlechte Qualität Ihres Videos haben.

Daher ist es wichtig, bei der Aufnahme dieses Materials auf einige Punkte besonders zu achten! Schauen Sie sich unsere Liste an und prüfen Sie, ob all dies in Ihrem Video vermieden wird:

Wenn Sie schließlich mehr darüber erfahren möchten, wie Sie gute Lebensläufe erstellen, lesen Sie unbedingt unseren Text zu diesem Thema weiter unten. Wir können Ihnen dabei helfen, bei Personalvermittlern einen guten Eindruck zu hinterlassen.