Haben Sie jemals darüber nachgedacht, als MEI zu arbeiten? Dies kann in mehreren Bereichen eine gute Option sein und ist oft akzeptabler als ein formeller Job.

Eine häufig gestellte Frage lautet jedoch: Gilt MEI als Job? Die Antwort ist ja! Abgesehen davon, dass es sich um eine legale Möglichkeit handelt, kann die Arbeit als MEI mehrere Vorteile mit sich bringen.

Wenn Sie also immer noch Zweifel daran haben, ein MEI zu werden, wissen Sie, dass dies eine hervorragende Gelegenheit sein könnte, Ihre Karriere voranzutreiben und finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen.

Wir haben einen vollständigen Leitfaden erstellt, der Ihnen helfen kann zu verstehen, was es bedeutet, ein individueller Kleinstunternehmer zu sein. Verschwenden Sie keine Zeit mehr und starten Sie Ihr Unternehmen jetzt!

Zunächst müssen wir hervorheben, dass MEI kein Job, sondern eine Form der Arbeit ist! Weitere Details zu den Unterschieden zu anderen Themen werden wir im Text beschreiben.

Der MEI (Individual Microentrepreneur) ist eine vereinfachte Möglichkeit, Kleinunternehmer in Brasilien zu formalisieren.

Diese Modalität wurde geschaffen, um die Legalisierung kleiner Unternehmen oder selbstständig arbeitender Personen zu erleichtern.

Daher kann ein MEI Zugang zu mehreren Vorteilen haben. Zum Beispiel: Ruhestand, Krankengeld, Mutterschaftsgeld und andere.

Wer sich für diese Arbeitsweise entscheidet, profitiert auch von der Befreiung von Bundessteuern wie der Einkommenssteuer und PIS/COFINS.

Darüber hinaus können Sie eine Rechnung ausstellen, auf Kredite zugreifen und auf eine Reihe von Dienstleistungen und Vorteilen von Sebrae zählen.

Um ein MEI zu werden, müssen jedoch einige Regeln beachtet werden. Erstens darf der Jahresumsatz des Unternehmers maximal R$81.000,00 pro Jahr betragen.

Gleichzeitig kann sich der Unternehmer nicht als Gesellschafter oder Eigentümer an einem anderen Unternehmen beteiligen.

Diese Einschränkung kann jedoch als Chance gesehen werden, sich auf das eigene Vorhaben zu konzentrieren und die Ergebnisse zu maximieren.

Schließlich kann völliger Einsatz große Vorteile für das Wachstum Ihres Unternehmens und den Erfolg Ihrer Karriere als MEI bringen.

Schließlich ist es auch erforderlich, eine der im Programm erlaubten Aktivitäten durchzuführen. Diese Bedingung sollte nicht als Einschränkung angesehen werden.

Sondern vielmehr als Chance, einen Tätigkeitsbereich zu finden, der auf Ihre Interessen und Fähigkeiten beschränkt ist.

Schließlich kann die Arbeit mit etwas, das man wirklich mag und für das man Talent hat, eine Quelle der Motivation und beruflichen Erfüllung sein.

Derzeit gibt es mehr als 400 verschiedene Berufe, die MEI sein können! Daher ist es notwendig, auf der Website dieses Programms nachzusehen, ob Ihr Gebiet darin enthalten ist.

Sehen Sie sich eine Liste einiger Fachleute an, die auf diese Weise arbeiten können:

MEI ist kein Job, aber wie bereits in diesem Text beschrieben, kann es Ihnen eine Reihe von Vorteilen bringen! Lesen Sie daher weiter, wenn Sie wissen möchten, wie Sie sich registrieren.

Rufen Sie zunächst das Unternehmerportal auf und füllen Sie ein Formular mit persönlichen und geschäftlichen Informationen aus.

Wählen Sie dann eine der zulässigen Aktivitäten aus, die ausgeführt werden können.

Schließlich muss der MEI nach der Formalisierung eine monatliche Gebühr namens DAS (Simples Nacional Collection Document) zahlen, die je nach durchgeführter Aktivität variiert.

Diese Gebühr entspricht allen vom Gewerbetreibenden zu zahlenden Steuern und Abgaben und erleichtert, da sie in einer einzigen Zahlung gezahlt wird, die Buchhaltung des Unternehmers.

MEI und formelle Beschäftigung weisen viele Unterschiede auf. Zunächst erwähnen wir die Tatsache, dass eine Person mit MEI ein Unternehmer und kein Angestellter ist.

Gleichzeitig profitieren formelle Mitarbeiter von CLT-Leistungen. Zum Beispiel: Urlaub, 13. Gehalt, Arbeitslosenversicherung, FGTS und andere. Keines davon ist für MEI verfügbar.

Schließlich hat der Mitarbeiter ein formelles Chef-Mitarbeiter-Verhältnis zu einem Unternehmen. Andererseits schafft ein MEI bei der Erbringung von Dienstleistungen eine Beziehung zwischen Unternehmen.

Wie bereits erwähnt, gilt MEI nicht als traditioneller Beruf. Vielmehr handelt es sich um eine Form autonomen und unternehmerischen Arbeitens.

Es ist jedoch wichtig hervorzuheben, dass diese Modalität mehrere Vorteile mit sich bringen kann, beispielsweise die Flexibilität, Ihre eigenen Zeitpläne und Ihr Geschäft zu verwalten. Darüber hinaus ist es möglich, Ihr Einkommen aufrechtzuerhalten.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer praktikablen und vielversprechenden Alternative für Ihre Karriere sind, sollten Sie die Ausbildung zum MEI in Betracht ziehen. Dies könnte eine hervorragende Option sein.

Mit anderen Worten: Auf diese Weise kann eine Person arbeiten und Geld verdienen. Es besteht jedoch keinerlei Arbeitsverhältnis.

Daher gibt es für diejenigen, die im Rahmen des CLT-Systems arbeiten, keine Vorteile wie die oben beschriebenen.

Kennen Sie den Begriff Pejotisierung? Dies bezieht sich auf die Praxis, Arbeitnehmer als MEI statt als CLT einzustellen.

Die Pejotisierung kann für Arbeitnehmer schädlich sein, da sie einige gesetzlich vorgesehene Arbeitsrechte verlieren.

Zum Beispiel: Höchstarbeitszeit, Bezahlung von Überstunden und Anspruch auf bezahlten Urlaub und 13. Gehalt, unter anderem.

Gleichzeitig kann Pejotisierung in manchen Fällen als illegale Praxis angesehen werden! 

Etwa, wenn das auftraggebende Unternehmen Exklusivität bei der Erbringung von Dienstleistungen verlangt oder wenn der Arbeitnehmer vorab festgelegte Zeitpläne und Routinen hat, die ein Unterordnungsverhältnis kennzeichnen.

Behalten Sie daher die Bedingungen einer offenen Stelle im Auge, um eine Pejotisierung zu vermeiden und MEI nicht mit Anstellung zu verwechseln!

Vermeiden Sie Bewerbungen auf Stellen, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen, und melden Sie dies nach Möglichkeit!

Wenn Sie sich schließlich zuverlässige Plattformen für die Jobsuche ansehen möchten, lesen Sie unten unseren Leitfaden zu diesem Thema.