Der junge Auszubildende ist ein Fachmann, der andere Arbeitsbedingungen hat als andere Arbeitnehmer, die im Rahmen des CLT-Vertrags arbeiten. Wissen Sie, was das ist?

In diesem Text geben wir Ihnen einen umfassenden Leitfaden zu den Punkten, die die Tätigkeit junger Auszubildender von anderen Unternehmensmitarbeitern unterscheiden.

Wenn Sie also mehr über das Thema erfahren oder sich auf die Arbeit als junger Auszubildender vorbereiten möchten, lesen Sie diesen Artikel unbedingt vollständig durch.

Wir helfen Ihnen, alles über das Thema zu verstehen und herauszufinden, welche Rechte Sie haben.

Die Bundesregierung hat das Programm für junge Lehrlinge ins Leben gerufen. Dabei handelt es sich um ein Gesetz, das mittlere und große Unternehmen dazu verpflichtet, Arbeitnehmer im Alter zwischen 14 und 24 Jahren einzustellen. 

Um sich auf eine dieser Stellen zu bewerben, müssen Sie die weiterführende Schule besuchen oder diese bereits abgeschlossen haben. Das Unternehmen muss den Schulbesuch und die Noten des Arbeitnehmers überwachen; bei Leistungseinbußen kann der Vertrag enden.

Der Vertrag eines Junglehrlings kann bis zu 2 Jahre dauern. Dieser Fachmann kann als Assistent im Unternehmen fungieren und einem Mitarbeiter bei einer Festanstellung im Unternehmen helfen.

Gleichzeitig müssen junge Menschen neben der Arbeit auch eine Menge theoretischer Aktivitäten absolvieren. Daher ist der Besuch von Kursen oder Vorlesungen des Unternehmens erforderlich.

Schließlich ermöglicht dieser Arbeitsmodus dem Mitarbeiter, bis zu 6 Stunden am Tag zu arbeiten. Aktivitäten können nicht gleichzeitig mit dem Studium durchgeführt werden.

Erstens muss ein junger Auszubildender zwischen 14 und 24 Jahre alt sein und immatrikuliert sein oder über einen Hauptschulabschluss verfügen. Wenn Sie noch studieren, muss der Arbeitnehmer das gesamte Kurspensum seiner Wahl absolvieren und darf keine Einbußen bei der Anwesenheit oder den Noten erleiden.

Es ist keine Voraussetzung, noch nie zuvor gearbeitet zu haben. Daher können Sie sich auch dann auf offene Stellen in dieser Art von Arbeit bewerben, wenn Sie bereits Erfahrung haben.

Schließlich können sich Menschen mit Behinderungen jeden Alters für das Junglehrlingsprogramm anmelden. Halten Sie daher in diesem Fall Ausschau nach offenen Stellen.

Wie bereits erwähnt, kann ein junger Auszubildender bis zu 6 Stunden am Tag arbeiten, wenn er studiert. Doch selbst wenn er weniger arbeitet, hat dieser Berufstätige dennoch Anspruch auf verschiedene Leistungen, da der Vertrag nach der CLT-Regelung, also mit einem unterschriebenen Vertrag, abgeschlossen wird! 

Sehen Sie sich die Liste der wichtigsten Vorteile unten an:

Andererseits muss der junge Auszubildende auch seinen Verpflichtungen nachkommen, um seine Stelle weiterhin besetzen zu können. Informieren Sie sich daher über die Aufgaben dieses Fachmanns und prüfen Sie, wie Sie Fehler vermeiden können.

Junge Lehrlinge können keine gesundheitsschädlichen Berufe ausüben. Mit anderen Worten: Diese Fachkraft darf keine Tätigkeiten ausüben, die eine Gefahr für die Gesundheit des Arbeitnehmers darstellen.

Andererseits kann ein Auszubildender administrative, operative, technische und alle anderen Arten von Funktionen übernehmen, die kein Risiko bergen.

Unter Berücksichtigung der erlaubten Arbeitszeit und des aktuellen Mindestlohns kann der junge Lehrling zwischen R$ 440,19 und R$ 880,38 erhalten.

Es gibt jedoch keine Regel, die das Unternehmen daran hindert, den Personen, die in dieser Position arbeiten, mehr zu zahlen. Daher ist es möglich, die unterschiedlichsten Gehälter für Mitarbeiter in diesem Bereich zu finden.

Abschließend ist es wichtig hervorzuheben, dass die Positionen mit dem höchsten Gehalt tendenziell am wettbewerbsintensivsten sind. Wenn Sie eine dieser Rollen anstreben, ist es daher wichtig, sich sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Um ein junger Auszubildender zu werden, müssen Sie zunächst auf Websites mit Stellenanzeigen nach Stellenangeboten in der Umgebung suchen. Zum Beispiel: Catho, Vagas.com und Trabalha Brasil sind einige der Dienste in diesem Bereich.

Gleichzeitig veröffentlichen einige Bildungseinrichtungen wie Senac und Senai offene Stellen in der Region und nominieren ihre Studenten für Stellen als junge Auszubildende. Daher kann die Teilnahme an Kursen bei diesen Institutionen eine Möglichkeit sein, immer auf dem neuesten Stand der Möglichkeiten zu sein.

Schließlich ist es wichtig, einen guten Lebenslauf zu erstellen und sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Auf unserer Website haben wir bereits Texte zu diesem Thema veröffentlicht! Wenn Sie also genauer wissen möchten, wie Sie mit einem Lebenslauf eines Lehrlings überzeugen können, lesen Sie den folgenden Text.