Arbeit
Bezahltes Praktikum: Was ist das, wie funktioniert es und welche Vorteile bietet es?
Ein bezahltes Praktikum kann maximal zwei Jahre dauern und der Arbeitgeber hat einige Verpflichtungen, wie z. B. die Bereitstellung einer Versicherung für den Praktikanten. Erfahren Sie hier mehr.
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Ein bezahltes Praktikum ist die beste Möglichkeit, mehr Erfahrung in Ihrem Fachgebiet zu sammeln und obendrein mit dieser Tätigkeit Geld zu verdienen.
Kennen Sie jedoch alle Merkmale dieser Arbeitsweise? Zum Beispiel: Wie lange kann ein Praktikum maximal absolviert werden oder wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für jemanden in dieser Position?
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Wenn Sie also ein bezahltes Praktikum absolvieren möchten oder einfach nur mehr über das Thema erfahren möchten, lesen Sie den Artikel unbedingt bis zum Ende.
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Was ist ein bezahltes Praktikum?
Ein bezahltes Praktikum ist eine Tätigkeit, die ein Student studienbegleitend oder studienbegleitend absolvieren kann. Dadurch ist es möglich, praktische Erfahrungen im Berufsalltag zu sammeln und gleichzeitig eine monatliche Vergütung zu verdienen.
Ein bezahltes Praktikum kann für viele Menschen der erste Job sein. Gleichzeitig fungiert dies in manchen Fällen auch als Gateway, über das der Praktikant eingestellt wird und seine Arbeit im Unternehmen aufnimmt.
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Wie läuft das bezahlte Praktikum ab?
Das bezahlte Praktikum muss bestimmte Anforderungen erfüllen, um den Gesetzen zu entsprechen, die diese Art von Arbeit regeln. Daher müssen Praktikanten über eine Unfallversicherung und einen je nach Ausbildungsniveau unterschiedlichen Arbeitsaufwand verfügen.
Gleichzeitig muss monatlich die Auszahlung der Stipendien und Transportgutscheine (bei Präsenzpraktika) erfolgen.
Wenn der Praktikant 12 Monate arbeitet, hat er Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub.
Abschließend ist es wichtig hervorzuheben, dass an prüfungsnahen Terminen der Arbeitsaufwand und die Aktivitäten reduziert werden können. Daher wird der Student bei seinen theoretischen Aktivitäten nicht geschädigt.
Was ist der Unterschied zwischen bezahlten und unbezahlten Praktika?
In manchen Fällen muss der Student ein Praktikum absolvieren, um sein Studium oder einen anderen Studiengang abzuschließen.
Daher kann es in diesem Fall erforderlich sein, ein unbezahltes Praktikum, also ohne monatliche Vergütung, zu absolvieren.
Wenn der Studienplan diese Tätigkeit jedoch nicht vorschreibt, kann der Student an einem bezahlten Praktikum teilnehmen und für seine Leistungen eine Vergütung erhalten.
Wie wichtig ist das Praktikum für den Studierenden?
Ein bezahltes Praktikum kann der erste Kontakt eines Studierenden mit dem Berufsalltag sein.
Daher spielt es als praktische Tätigkeit eine wichtige Rolle und hilft den Studierenden, das Verhalten auf dem Arbeitsmarkt zu erlernen.
Gleichzeitig kann das Praktikum auch eine Art Prüfung sein. Dadurch prüft der Student, ob er wirklich in einem Beruf tätig ist, der ihn interessiert.
Daher ist es nicht notwendig, das Studium abzuschließen, um sicher zu sein, dass Sie den richtigen Beruf gewählt haben.
Wer kann dieses Praktikum machen?
Um ein bezahltes Praktikum absolvieren zu können, muss der Student zunächst mindestens 16 Jahre alt sein. Zu beachten ist, dass es für Praktikanten keine Höchstaltersbeschränkung gibt.
Eine weitere Grundvoraussetzung ist die Immatrikulation an einer Bildungseinrichtung.
Unter den akzeptierten Arten können wir erwähnen: Hochschulstudiengänge, Gymnasium, Berufsausbildung, Sonderpädagogik sowie Jugend- und Erwachsenenbildung.
Was ist das durchschnittliche Gehalt für einen Praktikanten?
Ein bezahltes Praktikum zahlt den Studierenden ein durchschnittliches Gehalt von R$ 1.256,00. Es ist jedoch wichtig hervorzuheben, dass für das Unternehmen keine Verpflichtung besteht, einen Mindestbetrag zu zahlen.
Daher ist es möglich, Praktika mit den unterschiedlichsten monatlichen Vergütungen zu finden. Unsere Empfehlung ist, dass der Kandidat diese Informationen in der Stellenausschreibung berücksichtigt.
Was ist die maximale Vertragsdauer eines Praktikanten?
Ein bezahltes Praktikum kann maximal zwei Jahre dauern. Unternehmen, die Praktikanten einstellen, neigen im Allgemeinen dazu, die Verträge ihrer Mitarbeiter alle sechs Monate zu verlängern.
Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass ein Praktikant jederzeit entlassen werden kann. Nach brasilianischem Recht ist für Arbeitnehmer in dieser Funktion weder eine vorherige Kündigung erforderlich noch ein Grund für die Entlassung.
Schließlich sollten Sie wissen, dass es nach dem Ende eines Praktikums möglich ist, im gleichen Arbeitsformat in ein anderes Unternehmen einzusteigen. Daher betrifft die Höchstgrenze von 2 Jahren nur die Tätigkeit im gleichen Unternehmen.
Lohnt sich dieses Praktikum?
Möchten Sie wissen, ob ein bezahltes Praktikum wirklich die beste Wahl für Ihre Karriere ist? Sehen Sie sich daher unsere Liste der positiven und negativen Punkte dieser Aktivität an und ziehen Sie Ihre eigenen Schlussfolgerungen.
Vorteile
Zu den Vorteilen, die wir zunächst nennen können, gehören:
- Praktisches Erlernen eines Berufs;
- Eingliederung in den Arbeitsmarkt;
- Möglichkeit der Umsetzung.
Nachteile
Allerdings hat diese Aktivität auch negative Aspekte, zum Beispiel:
- Geringeres Gehalt als eine Festanstellung;
- Möglichkeit einer fristlosen Kündigung;
- Das Praktikum endet, wenn der/die Studierende sein Studium abgeschlossen hat.
Wie finde ich ein bezahltes Praktikum?
Bei bezahlten Praktika werden Kandidaten in der Regel durch Auswahlverfahren für ihre offenen Stellen ausgewählt. Daher ist es notwendig, auf Stellenanzeigen zu achten und sich mit guten Techniken auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
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